为赋能学员就业发展，推动企业招聘效率及节奏，促进人才、企业双向互动，实现更为高效的人才流动循环，3月5-7日，2021恒企教育“求职有门 百城千企”财务专场春季招聘会开始了第一波密集攻势。
仅仅三天时间，便有8场招聘会分别在上海、重庆、成都、贵港、眉山、南充、永州等地召开。过百家企业携带数百个岗位前来招贤纳士，众多的就业机会得到了广大恒企学员以及社会人士的广泛关注，纷纷前来现场交流面试，其中众多做好全面准备的学员在现场就直接拿到了企业的offer。
在招聘会前，恒企教育的就业辅导老师还专门针对招聘会提供贴心就业指导。其中包括就业行情分析、企业就业答疑、求职简历指导、模拟面试等多个方面，这些服务都很好地解决了求职者实际所需。
前来招聘的学员在恒企就业导师的指导下成绩斐然。据了解，重庆招聘会分场共有17家企业参与招聘，恒企学员面试者75人中便有26人现场进入复试。其他各大招聘会也有不少学员有所斩获，大体通过概率达三分之一。对企业而言，参与恒企教育开展的招聘会收获良多。一企业招聘人士表示：“今年第一波招聘便开了个好头，去年空缺了很久的岗位终于找到了得力的将才。”回顾去年，2020年“百城联动 无忧就业 ”（全国100场）财务专场·招聘会在疫情的背景下实现圆满收官，解决了众多学员求职的燃眉之急。踏入2021，恒企教育在原有的服务下对学员就业服务板块进行了新的升级，先后推出了六星一对一服务、师徒制、面试模拟、简历包装等具有实际意义的就业支持和服务，为学员带来了更加稳健的求职体验。
开元教育教学交付负责人马雪峰表示，恒企教育招聘会的发起符合人企实际所需，能极大地提高参与招聘企业的招聘效率和质量，这也是企业和人才参与度高、满意度高的重要原因。
“恒企以人为本的企业文化还在于为学员做到的持续、完善‘售后’服务，我们不只关心‘教’，还关心他们的就业上岗。”恒企教育体系化就业网络覆盖全国，打造多元化就业渠道，现场招聘会只是其中一部分。马雪峰强调拥有十几年财会培训经验的恒企教育将一如既往并加大力度促进校企之间人才、资源多方互融，实现互利共赢。
